Category: HR marketing
-
Jak udělat nábor dostatečně zajímavý a lákavý?
S HR marketingem stále bojuje mnoho firem po celém světě. Jak udělat nábor dostatečně zajímavý a lákavý, abyste o zájemce o práci ve vaší firmě neměli nouzi?
-
HR marketing: Kde je vlastně chyba?
Včera mě zaujal článek o absolventovi, který kontaktoval sedmnáct firem s žádostí o zaměstnání. A i když byl technicky nadán a hlásil se převážně na dělnické pozice tohoto zaměření, na pohovor ho pozvalo jen osm firem. Nabídku nakonec dostal pouze od jediné.